政策

贝基米勒德

佛蒙特社区学院(CCV)和佛蒙特州立学院(VSC)的政策为所有培训参与者、培训师、学生、教师和工作人员设定了期望、权利和责任,并解释了在特定情况下需要知道和做什么。万博体育app手机版官网

最适用于CCV北极光培训学员的政策链接和总结如下。万博手机登录平台万博体育app手机版官网要访问管理CCV的所有策略,请转到中央电视台的政策和程序网页.如果您对任何政策有疑问,请联系我们

投诉解决:提供机制,让培训参加者可以提出投诉,并寻求满意的解决办法。万博体育app手机版官网

残疾人便利政策-美国残疾人法案(ADA):描述CCV根据联邦《美国残疾人法》和1973年《康复法》第504条提供平等的教育项目和就业机会的指导方针和程序。CCV已经确认ADA联系人协助了解《美国残疾人法》及其实施。美国广播协会关于CCV北极光的联系电话是万博手机登录平台Joanne Rouleau - 802-748-6673。

删除,添加和退款:提供关于取消培训注册和退款的时间和流程的具体细节。万博体育app手机版官网万博手机登录平台参加CCV北极光培训的学员必须万博体育app手机版官网在培训当日之前取消培训登记,才有资格获得退款。如要取消培训登记,万博体育app手机版官网联系您的资源顾问。

家庭教育权利和隐私法案(VSC政策312):描述培训参加者就其教育纪录所享有的私隐权利。万博体育app手机版官网

泌乳:描述个人可以在学术中心要求空间和时间来母乳喂养或挤奶的程序。

不歧视及防止骚扰及相关非专业行为(VSC 311号政策):根据受保护的个人类别、行为定义和处理问题的程序,描述对歧视或骚扰行为的禁止。除了CCV和VSC之外,还列出了其他补救措施,如关于歧视和骚扰问题教育社区的规定。任何关于违反任何州或联邦法律的潜在或察觉的歧视的问题或投诉都应直接向安吉AlbeckCCV股权官/第九条协调员和美国残疾人法合规官/504协调员(802-654-0690;1 Abenaki Way, Winooski, VT 05404),或者Bo芬尼根Title IX副协调员(802-828-2816;蒙彼利埃埃尔姆街660号,邮编05601)。(见下文CCV非歧视声明)

VSC 311政策实施程序:概述可能遭受311号政策所界定的歧视或骚扰行为的个人可采取的措施,并描述中央中心处理涉及此类不当行为的投诉的程序。

VSCS 316:保护未成年人和强制报告虐待和忽视儿童:指导佛蒙特州立大学系统社区的所有成员如何保护未成年人免受虐待,包括性虐待和忽视,并提供根据佛蒙特法律强制报告儿童虐待和忽视的信息。

服务动物政策:本政策概述了服务动物的定义、可接受的询问以及对行为和照顾的期望。

性行为不端、家庭和约会暴力和跟踪(VSC政策311a):描述有关性活动或未经同意的性接触、家庭暴力、约会暴力和跟踪的禁令,以及处理这些问题的程序。它还为性行为不端的受害者提供了重要的建议。

学生行为准则:描述CCV对培训参与者和学员在课堂内外的行为期望。万博体育app手机版官网CCV的所有成员都有责任以一种有利于学习、探究和讨论的文明环境为己任。

药物使用和滥用:禁止使用酒精和非法药物,并描述了禁烟政策。违反本政策的人员将遵守“破坏人员”政策的规定。

烟草使用和减少:政策是减少烟草使用和二手烟的危害,提供一个鼓励人们成为和/或保持无烟的环境,并推广健康文化。

游客:描述学生、培训参与者和员工的客人可能出现在学术中心和大学活动的条件。万博体育app手机版官网儿童和访客不得陪同培训参与者或培训师进入教室。万博体育app手机版官网

武器: CCV禁止在大学场地或任何与大学有关的活动中拥有和使用武器、爆炸物和/或其他危险装置或物质。武器的定义是任何旨在、有可能或被用于对人造成伤害或对财产造成损害的物体或物质。武器的复制品和复制品也被禁止。

其他重要环节
VSCS举报人信息
针对性暴力、亲密伴侣暴力的CCV资源解决方案

CCV非歧视声明

佛蒙特社区学院(CCV)的每一位成员都应努力确保培训参与者、培训师、学生、教师和工作人员在培训过程和实践中无歧视。万博体育app手机版官网合格的学生和培训参与者被招募、录取并参加所有大万博体育app手机版官网学课程,不受种族、信仰、肤色、国籍、婚姻状况、性别、性取向、性别认同、退伍军人身份或任何其他受法律保护的类别的歧视。CCV将为已知残疾的个人提供合理的住宿,创造平等的机会。CCV是一个机会平等的雇主。教员、培训师和工作人员的聘用不因种族、信仰、肤色、国籍、婚姻状况、性别、性取向、性别认同、退伍军人身份或与工作要求无关的残疾而歧视个人。

CCV将对在其他方面符合资格的培训登记人、申请人或雇员的已知残疾作出合理的安排。万博体育app手机版官网应残疾人士的要求,我们可提供辅助设备和服务。此外,CCV将努力招聘、录取和支持学生,并招聘、雇用和支持员工,以实现促进教育使命的多样性。CCV遵守与机会平等和不歧视相关的州和联邦法律。请联系安吉AlbeckCCV美国残疾人法案合规官/504协调员,如果需要辅助援助或服务来申请入学或就业。

任何关于违反任何州或联邦法律的潜在或察觉的歧视的问题或投诉都应直接向安吉AlbeckCCV股权官/第九条协调员和美国残疾人法合规官/504协调员(802-654-0690;1 Abenaki Way, Winooski, VT 05404),或者Bo芬尼根Title IX副协调员(802-828-2816;蒙彼利埃埃尔姆街660号,邮编05601);校长办公室;佛蒙特州总检察长办公室;民权区域办事处;或华盛顿特区的平等机会就业委员会

La declaración en Español
La déclaration en Français

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